英國維珍航空公司(Virgin Atlantic)於2022年9月28日宣布新的機組人員服裝規定，未來維珍航空的空服員、地勤人員及機師，皆可依照個人性別認同，來選擇自己的制服。新規定也將尊重非二元性別人士，無論員工值勤或乘客訂購機票時，皆可指定希望被稱呼的性別，其中也包含性別中性的標記「Mx」，並提供刻有性別的特殊徽章，可於航程中配戴。延伸閱讀：《精選》德國漢莎航空採用中立用語，機上廣播不再使用「女士/先生們」開頭
根據維珍航空的內部調查，有25%員工坦承自己在工作中有必須隱藏真實自我的壓力。因此，維珍航空近年來逐步在服儀上著手性別平權推廣，例如2019年，維珍航空推出全球第一個由LGBTQA+機組人員服務的驕傲航班(Pride Flight)、同年開始取消女性員工須穿裙裝、化妝值勤的規定。(註：LGBTQA+是指女同性戀者Lesbian、男同性戀者Gay、雙性戀者Bisexual、跨性別者Transgender、對性別認同感到疑惑者Questioning及無性戀者Asexual的英文首字母縮寫字。)
維珍航空鬆綁服儀規定得到許多讚賞，這些政策也是隨時間逐步推進。就刺青來說，大部分航空公司是不允許空服員露出身上的刺青，維珍航空也不例外。先前維珍的空服員皆須以化妝品覆蓋身上的所有紋身圖案，或穿著長袖制服上班。直到2022年6月，維珍航空推出捍衛個性(Championing Individuality)品牌活動，正式宣布允許員工露出身上大片刺青紋身、不須額外領取長袖制服，只要紋身非帶有侮辱、裸露、暴力、毒品或推廣酒精等圖案，皆可大方展示。
值得思考的是，在航空業仍有許多人提倡遵循傳統，也欣賞制服的經典穿法，甚至認為制服不只代表航空公司，更代表國家門面或國情文化。因此在各種文化脈絡之下，航空公司在研擬制服更改或鬆綁服儀規定時，普遍會將國情、品牌辨識度、服務慣例與乘客包容度等納入考量。
